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Tratado de Derecho del Trabajo (Tomo 3) 4ª edición
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Tratado de Derecho del Trabajo (Tomo 3) 4ª edición

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Descripción

Julio A. Grisolia
Tratado de Derecho del Trabajo (Tomo 3) 4ª edición

La Ley

Número de Edición: 4
Páginas: 704
Formato:
Encuadernación: Rustica
Peso: 1.27 kgs.
ISBN: 978-987035163-4

Grisolía, Julio A.

Tratado de Derecho del Trabajo (Tomo 3) 4ª edición

4ª edición, julio de 2026
704 págs 25 x 18 cm.
Rústica

Contenido: Este tratado es una herramienta de consulta completa y actualizada que incorpora las reformas laborales más recientes (leyes 27.742 y 27.802), abarca desde los fundamentos del derecho del trabajo hasta temas emergentes como teletrabajo y plataformas digitales, y combina perspectivas doctrinarias, legislativas, jurisprudenciales y prácticas en una sola obra. Es ideal tanto para profesionales que necesitan respuestas aplicables al día de hoy, como para estudiantes que buscan una base sólida y sistemática del derecho laboral argentino.
El Tomo 3 concentra los temas que generan el mayor volumen de conflictos judiciales en Argentina: jornada, suspensiones, despido, preaviso y el régimen indemnizatorio completo. Lo que distingue a este tomo es su profundidad práctica: cada capítulo incluye modelos de telegramas para situaciones concretas desde la intimación por horas extras hasta la declaración de abandono de trabajo junto con el análisis de los fallos plenarios de la Cámara Nacional del Trabajo que fijan criterios vinculantes en materia de indemnizaciones, SAC, remuneraciones variables y trabajo de temporada. Para un abogado litigante, conocer esos plenarios no es opcional: son el piso sobre el cual se construye o se cae una demanda.
Actualización total sobre el nuevo régimen indemnizatorio.
Este tomo incorpora íntegramente las reformas más disruptivas de los últimos años en materia de extinción del contrato: el despido discriminatorio del art. 245 bis LCT introducido por la ley 27.742, el Fondo de Cese regulado por esa misma ley y su decreto reglamentario 847/2024, el nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL) creado por la ley 27.802 y reglamentado por el decreto 408/2026, y la reforma al art. 276 LCT sobre actualización e intereses. Operar sin dominar estas modificaciones implica asesorar mal a los clientes sobre sus derechos y obligaciones en el momento más crítico de la relación laboral: su extinción.
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