| 2 cuotas de $195.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $390.000,00 |
| 3 cuotas de $130.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $390.000,00 |
| 6 cuotas de $65.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $390.000,00 |
| 1 cuota de $390.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $390.000,00 |
| 3 cuotas de $130.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $390.000,00 |
| 2 cuotas de $195.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $390.000,00 |
Julio A. Grisolia
Tratado de Derecho del Trabajo (Tomo 1) 4ª edición
Errepar
Número de Edición: 4
Páginas: 704
Formato:
Encuadernación: Rustica
Peso: 1.437 kgs.
ISBN: 978-987035161-0
Grisolía, Julio
Tratado de Derecho del Trabajo (Tomo 1) 4ª edición
4ª edición, julio de 2026
704 págs 25 x 18 cm.
Rústica
Contenido: Este tratado es una herramienta de consulta completa y actualizada que incorpora las reformas laborales más recientes (leyes 27.742 y 27.802), abarca desde los fundamentos del derecho del trabajo hasta temas emergentes como teletrabajo y plataformas digitales, y combina perspectivas doctrinarias, legislativas, jurisprudenciales y prácticas en una sola obra. Es ideal tanto para profesionales que necesitan respuestas aplicables al día de hoy, como para estudiantes que buscan una base sólida y sistemática del derecho laboral argentino.
El Tomo 1 construye los cimientos de toda la disciplina laboral, desde los conceptos más básicos hasta los más complejos. Esta obra ofrece un exhaustivo análisis del derecho laboral y la seguridad social, incorporando las últimas reformas normativas y jurisprudenciales, y aborda temas clave como el contrato de trabajo y la relación de dependencia. Crucialmente, el índice evidencia que la obra ya incorpora las últimas reformas vigentes: la ley 27.742 (Ley de Bases), su decreto reglamentario 847/2024 y la novísima ley 27.802 de Modernización Laboral (BO del 6/3/2026), lo que la convierte en una referencia de primer orden para asesorar correctamente a sus clientes en el escenario normativo actual. Para un abogado, operar sin conocer estas reformas que modificaron el período de prueba, la presunción del art. 23 LCT, el régimen de solidaridad y las multas por empleo no registrado, entre otros institutos es un riesgo profesional real.
