| 2 cuotas de $52.500,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $105.000,00 |
| 3 cuotas de $35.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $105.000,00 |
| 1 cuota de $105.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $105.000,00 |
| 3 cuotas de $35.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $105.000,00 |
| 2 cuotas de $52.500,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $105.000,00 |
Julián A. De Diego
Régimen Laboral. Ley 27.802
La Ley
Número de Edición: 1
Páginas: 304
Formato:
Encuadernación: Rustica
Peso: 0.473 kgs.
ISBN: 978-987035118-4
De Diego, Julián A.
Régimen Laboral. Ley 27.802
1ª edición, abril de 2026
304 págs 24 x 17 cm.
Rústica
Contenido: Comprender y aplicar en forma práctica la Reforma Laboral argentina de 2026, explicando sus cambios centrales y su impacto en la gestión cotidiana de empresas y estudios jurídicos, especialmente en contratación, jornada, indemnizaciones, derechos colectivos, teletrabajo, plataformas digitales y formalización del empleo.
Esta obra analiza en profundidad la Reforma Laboral recientemente sancionada en Argentina, abordando desde los antecedentes históricos hasta los cambios más disruptivos en contratación, jornada, indemnizaciones y derechos colectivos.
Explica de manera práctica cómo impactan las nuevas normas en la gestión diaria de empresas y estudios jurídicos, incluyendo teletrabajo, plataformas digitales y formalización del empleo.
Una herramienta indispensable para quienes necesitan comprender y aplicar el nuevo marco laboral argentino con seguridad y claridad.
Panorama histórico y fundamentos de la Reforma Laboral 2026.
Modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo: nuevas modalidades de contratación, jornada, remuneración y extinción del vínculo.
Digitalización de registros, recibos y documentación laboral.
Cambios en teletrabajo, plataformas digitales y trabajadores independientes.
Actualización de derechos colectivos: negociación, huelga, representación sindical y prácticas desleales.
Nuevo Fondo de Asistencia Laboral y procedimientos de regularización.
Adaptaciones para PyMEs, sector agrario y personal de casas particulares.
Impacto en el cálculo de indemnizaciones, créditos laborales y litigios.
Incentivos a la formalización y promoción del empleo registrado.
Análisis práctico de la transición normativa y recomendaciones para la gestión laboral en el nuevo contexto.
