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Reforma laboral - Pompa, Terzibachian
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Reforma laboral - Pompa, Terzibachian

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Descripción

Guillermo J. Terzibachian, Roberto C. Pompa
Reforma laboral
Analisis critico de la ley 27802
Hammurabi

Número de Edición: 1
Páginas: 326
Formato:
Encuadernación: Rustica
Peso: 0.48 kgs.
ISBN: 978-631-320-258-4


VER INDICE

ROBERTO C. POMPA dirección - GUILLERMO J. TERZIBACHIAN coordinación

REFORMA LABORAL
ANÁLISIS CRÍTICO DE LA LEY 27.802

1ra. Edición 2026
326 pags. 23 x 16
Rustica

Tercerización laboral y disputa capital-trabajo. Principios y progresividad Constitucionales. La reforma laboral y el impacto en las mujeres. Ineficacia de la reforma al art. 12, lct. Los trabajadores excluidos. Contrato de trabajo y relación de trabajo. La empresa en tiempos de algoritmos. La deslaboralización de los trabajadores de cuidado. Solidaridad, fraude y tercerización. Alcances del «ius variandi». Indemnización por despido y despido discriminatorio. Constitucionalidad del FAL. Restricciones a la tutela sindical. Transferencia de competencias a la CABA. Intereses y actualización de créditos laborales. Inconstitucionalidad de pago en cuotas.

autores Antonio J. Barrera Nicholson - Victoria Basualdo - Cynthia Benzion - Diana R. Cañal - Silvana Capece - Irilo E. C. Carril Campusano - Luisa Contino - Raquel Coronel - David Duarte - Mario Elffman - Aldana Fabiche - Daniela Favier - Andrea E. García Vior - Rolando E. Gialdino - Luis Padin - Luis Palmeiro - Roberto C. Pompa - Luis A. Raffaghelli - Luis E. Ramírez - Facundo Rodríguez Ponte - Carlos F. Schwartz - Sebastián Serrano Alou - Guillermo J. Terzibachian - Verónica Vidal

prólogo de Carlos A. Tomada

La obra ofrece un estudio detallado sobre la tercerización laboral, la relación capital-trabajo y los principios constitucionales. Aborda el impacto de la reforma en las mujeres, la deslaboralización y la tutela sindical. Incluye temas esenciales como indemnización por despido, fraude y la constitucionalidad del FAL. Ideal para profesionales que buscan comprender a fondo esta legislación y sus implicancias en el derecho laboral argentino.