Los Convenios de la O.I.T. en el Derecho del Trabajo Interno

Descripción

Patricia J. Sansinena, Rene R. Mirolo
Los Convenios de la O.I.T. en el Derecho del Trabajo Interno

Advocatus

Número de Edición: 1
Páginas: 206
Formato: 23 x 16
Encuadernación: Rustica
Peso: 0.45 kgs.
ISBN: 9789875511736

Mirolo, René R. Sansinena, Patricia J.
Los Convenios de la O.I.T Derecho del Trabajo Interno

2ª edición 2010
204 Pags.
Rustico 23x 16

EL DERECHO INTERNACIONAL. SU VALOR EN EL CONTEXTO ACTUAL. Derecho internacional. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO. TRATADOS. Funcion y objeto del Derecho Internacional del Trabajo. Insercion del Derecho Internacional del Trabajo. Generalidades. Las normas auto ejecutivas. Origenes de la Organizacion Internacional del Trabajo. Funciones y objetivos de la O.I.T. El tripartismo. Concepto. El dialogo social. PRINCIPALES ORGANOS QUE INTEGRAN LA O.I.T. BREVE RESEÑA. Consejo de administracion. Oficina Internacional del Trabajo. Otros organos. El Comite de Libertad Sindical. Objeto. Actualizacion de la O.I.T. areas de actuacion. Intensa actividad de la O.I.T. Sistema normativo de la O.I.T. Convenios y recomendaciones. Diferencias. Procedimientos de discusion simple. Proyeccion de futuro. Intervencion judicial. Los convenios de la O.I.T., fuente de inspiracion del derecho nacional. Doctrinas dualistas y monistas. Jurisprudencia de la Corte. Comportamiento de los sistemas constitucionales. Referencia historica de la constitucionalizacion del Derecho del Trabajo. Convenios de la O.I.T. Derecho del Trabajo y la Constitucion Nacional. La reforma constitucional de 1994. Impacto en los Convenios de la O.I.T. CARACTERISTICAS DE LOS CONVENIOS DE LA OIT. Convenios fundamentales. Ratificaciones de los convenios fundamentales. Normas programaticas y auto ejecutivas. Hacia el sistema monista. Tratados sobre los Derechos Humanos. Los Tratados Internacionales y los Derechos Humanos. Modificaciones contractuales en los ultimos años. Globalizacion en el Derecho Internacional. El futuro de las normas internacionales del trabajo. Diferencia entre los tratados y los Convenios de la O.I.T. LOS TRATADOS INTERNACIONALES FORMALES O DIPLOMATICOS. Caracteristicas de los tratados diplomaticos y los Convenios de la O.I.T. Interpretacion y aplicacion de los tratados. El principio de pacta sunt servanda. ORGANOS DE CONTROL. FUNCIONES. Caracteres del sistema de control. El control. El control regular fundado en el examen de las memorias y gobiernos. Reclamaciones y quejas. Procedimiento de queja. Funcion del Comite de Libertad Sindical. Generalidades. Procedimiento empleado. DERECHOS HUMANOS. EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO EN EL DERECHO POSITIVO INTERNO. Naturaleza juridica de los convenios. La posibilidad de insercion de los Convenios de la O.I.T en los ordenamientos nacionales. La eficacia de los Convenios de la O.I.T en el orden nacional. Objetivos de igualdad. Inversores extranjeros. Protecciones frente a las crisis economicas. LA SUMISION Y RATIFICACION DE LOS CONVENIOS DE LA O.I.T. Convenios ratificados por Argentina. Nomina de los convenios de la O.I.T ratificados por Argentina. Legislacion sindical argentina. CONSIDERACIONES FINALES. SUMISION DE CONVENIOS Y RECOMENDACIONES. Introduccion. Las memorias sobre la sumision de las autoridades nacionales. Contenido de la sumision. Normas ejecutivas y programaticas. ANEXO: Constitucion de la O.I.T. Declaracion relativa a los fines y objetivos de la organizacion internacional. Convenio sobre libertad. Convenio sobre el Derecho.