| 2 cuotas de $18.950,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.900,00 |
| 3 cuotas de $12.633,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.900,00 |
| 6 cuotas de $6.316,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.900,00 |
| 1 cuota de $37.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.900,00 |
| 3 cuotas de $12.633,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.900,00 |
| 2 cuotas de $18.950,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.900,00 |
Felix A. Olmos
La facultad de control del empleador
Desafíos que imponen las nuevas tecnologías. Derechos humanos como límite
ASC
Número de Edición: 1
Páginas: 218
Formato: 23 x 16
Encuadernación: Rustica
Peso: 0.45 kgs.
ISBN: 9789874932457
Félix Alejandro Olmos
La facultad de control del empleador
Desafíos que imponen las nuevas tec nologías. Derechos humanos como límite
Año: 2021
218 páginas.
Rústica. 23 x 16 jcm.
DESCRIPCION:
Los poderes y facultades conferidos por la Ley de Contrato de trabajo al empresario, son instrumentales, creado por ley con la sola finalidad de posibilitar el ejercicio de una industria lícita. Razón por la cual se encuentran limitados por los mismos términos de la ley, pero también por los derechos humanos laborales, tanto los contemplados en la Constitución como aquellos que se denominan inespecíficos. De ahí la importancia de examinarlos y precisar cómo actúan como límites, los derechos fundamentales del individuo inserto en una organización ajena".
Temas principales:
Derechos fundamentales.
La dignidad e intimidad en la empresa.
El derecho a la imagen en el mundo del trabajo. El uso del uniforme. Uso de la barba o el largo del pelo.
Libertad de opinión y libertad de expresión en la empresa.
Vigilancia y control en el ámbito de la empresa. Control de ingreso y egreso. Lockers.
El uso del correo ele ctrónico de la empresa.
Los controles sobre la salud del trabajador.
El principio de proporcionalidad para resolver conflictos de derechos fundamentales.
Las TICs como medios de prueba.
