| 2 cuotas de $12.800,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $25.600,00 |
| 3 cuotas de $8.533,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $25.600,00 |
| 6 cuotas de $4.266,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $25.600,00 |
| 1 cuota de $25.600,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $25.600,00 |
| 3 cuotas de $8.533,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $25.600,00 |
| 2 cuotas de $12.800,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $25.600,00 |
Eduardo M. (h) Favier Dubois, Lucía Spagnolo
Diez mandamientos legales para las empresas familiares
Aplicacion del nuevo Codigo Civil y Comercial
Ad-Hoc
Número de Edición: 1
Páginas: 70
Formato: 18 x 12
Encuadernación: Rustica
Peso: 0.25 kgs.
ISBN: 9789877450033
Eduardo M. Favier Dubois (h), Lucía Spagnolo
Diez mandamientos legales para las empresas familiares
Aplicación del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación
Año: 2015
98 páginas.
Rústica. 18 x 12 cm
Los deberes de las familias empresarias. Impactos del nuevo Código Civil y Comercial. Proclamación de los Diez Mandamientos Legales. Contenidos de cada uno de los Mandamientos Legales: 1) Protocolo de la empresa familiar. Valor del protocolo. Pacto de socios. Incorporación al estatuto social y demás instrumentos legales. 2) Transferencia de cuotas y acciones. El derecho de preferencia. 3) Régimen de comunidad de ganancias. Los bienes propios. El matrimonio con régimen de «separación de bienes». Excepciones. 4) Anticipos de herencia. La donación con reserva de usufructo. El fideicomiso de programación familiar. 5) La falta de programación sucesoria. El derecho sucesorio. El testamento y la reducción de la porción legítima. El pacto sobre herencia futura. Reformas estatutarias relativas al poder de administrar. 6) La adaptación del estatuto societario. La conformación de un grupo societario familiar. La utilización de «sociedades unipersonales». 7) El empate y sus consecuencias. Mecanismos para superar el impasse. 8) La separación de las titularidades de bienes. Sociedades operativas y sociedades patrimoniales. El «family office». 9) El encuadramiento societario. El encuadramiento laboral. 10) Los conflictos en las empresas familiares. La judicialización de los conflictos. Los procedimientos alternativos para dirimir conflictos.
Colección: Monografías AD-HOC Nº 44
