| 2 cuotas de $26.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.000,00 |
| 3 cuotas de $17.333,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.000,00 |
| 6 cuotas de $8.666,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.000,00 |
| 1 cuota de $52.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.000,00 |
| 3 cuotas de $17.333,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.000,00 |
| 2 cuotas de $26.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.000,00 |
Jorge Rodriguez Mancini
Derechos fundamentales y relaciones laborales
2da edicón actualizada y ampliada
Astrea
Número de Edición: 2
Páginas: 431
Formato: 23 x 16 cm
Encuadernación: Rustica
Peso: 0.65 kgs.
ISBN: 978-950-508-779-2
Rodriguez Mancini, Jorge
Derechos fundamentales y relaciones laborales
Año de edicion: 2007
431 páginas.
Rústica. 23 x 16 cm.
SUMARIO:
1: Teoria general de los derechos fundamentales. 2: El derecho positivo de los derechos fundamentales. 3: Los derechos fundamentales y las relaciones laborales. Aplicación de los derechos fundamentales a la relación individual de trabajo. La modulación de los derechos fundamentales en la relación laboral. Los derechos fundamentales en las relaciones colectivas. Los derechos fundamentales especificos e inespecificos en la relación laboral individual en el derecho argentino. 4: Violación de los derechos fundamentales por el empleador. 5: Los derechos fundamentales en el derecho internacional. La Declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento de la Organización Internacional del Trabajo. Los derechos fundamentales en el MERCOSUR. Apendice. Bibliografia.
