Acuerdos extintivos laborales

Acuerdos extintivos laborales

Extincion del contrato de trabajo y de las obligaciones laborales por mutuo acuerdo de las partes (Arts. 241 - 15 LCT) Doctrina. Jurisprudencia. Modelos



Precio : $ 2399.00

Acuerdos extintivos laborales (arts. 241 y 15 LCT)

Este libro del Dr. Dowhaluk, Acuerdos extintivos laborales, analiza con rigor metodológico y científico la compleja gama de variantes que trasuntan estos negocios jurídicos, así como la validez y efectos de sus cláusulas más comunes. A partir del examen de una importante plataforma jurisprudencial y bibliográfica y de la confrontación de ideas, este trabajo echa luz a las sombras de la confusión que los envuelven, aportando respuestas originales a numerosos interrogantes.
Entre otros, los temas más destacados en «Acuerdos extintivos laborales» son:
• la caracterización de los diversos modos de extinción de las obligaciones laborales y del contrato de trabajo, con la mira puesta en la rescisión bilateral (incluyendo aquella modalidad conocida como sistema de retiro voluntario) y la transacción, señalando similitudes y diferencias;
• la distinción entre esta última y la difusa figura de la conciliación;
• el paralelo trazado entre homologación administrativa y judicial;
• las causales y las vías de impugnación de los convenios estudiados y sus consecuencias en el plano fiscal.
Un CD-ROM con jurisprudencia y un anexo práctico completan la obra, este último, con un singular enfoque: en primer término se presentan algunos de los documentos más usuales en nuestro medio, con indicación de sus errores en notas a pie de página; y a continuación, los modelos sugeridos. Esto cumple una doble función de guía, tanto al momento de rebatir como de elaborar un acuerdo extintivo laboral.
Índice de temas
Primera parte
LOS ACTOS JURÍDICOS EXTINTIVOS. MARCO REFERENCIAL.
PRECISIONES TERMINOLÓGICAS Y CONCEPTUALES
1.1. Advertencia preliminar
1.2. Relaciones entre el derecho laboral y el derecho común
1.3. Orden público laboral y autonomía privada
1.4. Extinción de los contratos y extinción de las obligaciones
1.5. Modos de extinción del contrato laboral
1.6. La renuncia en materia laboral
1.7. Acuerdo para extinguir el contrato y acuerdo para extinguir las obligaciones emergentes del contrato
1.8. Conciliación de conflictos y transacción de derechos creditorios
1.9. La compensación, el pago y su imputación
Segunda parte
EL ACTO HOMOLOGATORIO
2.1. Acuerdos homologables y no homologables
2.2. Necesaria distinción entre el acto homologatorio y el instrumento público en el que se lo documenta
2.3. La homologación judicial
2.4. La homologación administrativa
2.5. La revisión judicial del acto homologatorio
Tercera parte
TIPOLOGÍA DE LOS ACUERDOS EXTINTIVOS Y SU REVISIÓN JUDICIAL.
DOCTRINA Y CASUÍSTICA JURISPRUDENCIAL
3.1. Contenido y efectos de los diferentes tipos de acuerdos
3.1.1. Transacción pura, no contaminada con otras figuras
3.1.2. El Plenario «Lafalce»: cheque en blanco al empleador
3.1.3. Distracto gratuito
3.1.4. Distracto oneroso puro, no contaminado con otras figuras
3.1.5. Distracto oneroso con cláusula de «compensabilidad»
3.1.6. Distracto oneroso con cláusula de renuncia a futuros reclamos
3.1.7. Renuncia negociada al empleo
3.1.8. Sistema de retiro voluntario
3.2. La anulabilidad de los acuerdos extintivos
3.2.1. Revisión por actos propios
3.2.2. Revisión por vicios de la voluntad
3.2.3. Anulabilidad por vicios propios de los actos jurídicos
Cuarta parte
IMPLICANCIAS TRIBUTARIAS
4.1. El acuerdo transaccional y su inoponibilidad al fisco
4.2. La gratificación por cese y el impuesto a las ganancias
4.2.1. El impuesto a las ganancias. Breves conceptos generales
4.2.2. La gratificación por cese ¿está gravada por este impuesto?
APÉNDICE DE MODELOS
1. Modelos usuales de acuerdos extintivos
– Modelo de acuerdo espontáneo conciliatorio para presentar ante el SECLO (sic)
– Modelo de acuerdo extintivo del contrato
– Modelo de convenio privado de extinción laboral
– Modelo de convenio ante el SECLO. Acuerdo espontáneo
– Transacción extrajudicial (acuerdo espontáneo) presentada a ratificación y homologación administrativa
– Transacción laboral judicial homologada
2. Modelos sugeridos
– Modelo de acuerdo espontáneo transaccional
– Modelo de distracto oneroso

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